रूसी संघ में प्रसूति पूंजी राज्य से धन है जो माता-पिता को दो या दो से अधिक बच्चों के साथ दी जाती है। मातृत्व पूंजी का उपयोग करने का अधिकार प्रमाण पत्र द्वारा पुष्टि की जाती है।
मातृत्व पूंजी 2007-2016 की अवधि में पैदा हुए या अपनाए गए दूसरे बच्चे (स्टेपचिल्डेन और स्टेपडाउटर के अलावा) के लिए प्राप्त की जा सकती है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि बच्चे कहाँ पैदा हुए और जीते थे, जिनसे वे पैदा हुए थे।
अगर आपको दूसरे बच्चे के लिए प्रमाणपत्र नहीं मिला है, तो आप इसे तीसरे या चौथे और उसके बाद के सभी बच्चों को अपने बच्चों के बराबर विभाजन की स्थिति के साथ प्राप्त कर सकते हैं।
जुड़वां के जन्म पर भुगतान
रूस में जुड़वां के लिए भुगतान
जुड़वाओं के जन्म पर मातृ पूंजी - पहले और दूसरे जन्मों में दोनों, दोगुनी राशि नहीं है, क्योंकि माता-पिता चाहेंगे। एक डबल में पैदा हुए बच्चे के लिए एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। लेकिन जुड़वां बच्चों के लिए प्रसूति पूंजी देने की गारंटी है, भले ही यह पहला जन्म हो।
एक बार सहायता के लिए, रूस में यह हर बच्चे के लिए भुगतान किया जाता है। जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के जिला प्रशासन में लाभ के लिए आवेदन की आवश्यकता है।
यूक्रेन में जुड़वां बच्चों के लिए क्या दिया जाता है?
यूक्रेन में, जुड़वाओं के जन्म पर एकमुश्त लाभ एक डबल पेआउट है। पहले बच्चे को एक राशि का भुगतान किया जाता है, दूसरा - दूसरा (बड़ा)। यही है, जुड़वाओं के जन्म के लिए भत्ता प्रत्येक बच्चे को दी गई सहायता है।
बेलारूस में जुड़वां बच्चों के लिए कितना पैसा दिया जाता है?
बेलारूस में जुड़वा बच्चों के लिए अलग-अलग बच्चों के लिए अलग-अलग बच्चों के लिए भुगतान किया जाता है। अगर किसी महिला ने पहली बार जन्म दिया और उसके जुड़वाँ हैं, तो पहले बच्चे को पहले बच्चे पर लगाई गई राशि मिल जाएगी, दूसरा - दूसरे बच्चे को दी गई राशि। अगर एक महिला के पास पहले से ही एक बच्चा है और जुड़वाओं का जन्म दूसरी गर्भावस्था का परिणाम है, तो एक
जुड़वां के जन्म पर लाभ
जुड़वां बच्चों की मां के लिए, सीआईएस देशों को 30 सप्ताह से मातृत्व अवकाश के रूप में ऐसे लाभ प्रदान किए जाते हैं, लेकिन 28 से। यही वह महिला है जो जुड़वां बच्चों के साथ गर्भवती है, विस्तारित मातृत्व अवकाश के हकदार हैं।
छुट्टी का लंबा और प्रसवोत्तर हिस्सा - यह 70 नहीं है, लेकिन 110 कैलेंडर दिन है। यह प्रसव के बाद लंबी वसूली अवधि के कारण है। और प्रसवपूर्व और प्रसवोत्तर छुट्टी के इन सभी कैलेंडर दिनों को गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ के रूप में भुगतान किया जाता है।