न केवल व्यवसाय में, बल्कि रोजमर्रा की जिंदगी में, प्रत्येक व्यक्ति के लिए कुशलता से दूसरों के साथ संबंध स्थापित करना महत्वपूर्ण है। सफलता, सबसे पहले, जिनके पास लोगों और व्याख्यात्मक कौशल को मनाने की क्षमता है। इंटरलोक्यूटर्स की कई टाइपोग्राफीएं हैं, और इसलिए प्रत्येक कुंजी को अलग-अलग फिट करने के लिए एक अमूल्य उपहार है। एक व्यक्ति को कैसे मनाने के लिए? सबसे पहले, निम्नलिखित सिफारिशें पढ़ें।
लोगों को मनाने के लिए कैसे सीखें - नेतृत्व
संवाददाताओं की निम्नलिखित टाइपोग्राफी हैं:
- उदासीन, कट्टरपंथी।
- आक्रामक।
- दुविधा में।
- स्वच्छंद।
सच है, ऐसे प्रकार असंख्य हैं, लेकिन वे इन चारों के सभी उपप्रकार हैं। सही ढंग से लोगों को मनाने के तरीके को समझने के लिए प्रस्तावों का निर्माण करने के लिए तर्क देने के लिए, आप अपने संवाददाता, उनके चरित्र इत्यादि को देखने के बाद देख सकते हैं। आइए ऊपर दिए गए प्रत्येक प्रकार के बारे में अधिक विस्तार से विचार करें।
- एक उदासीन प्रकार चर्चा के तहत विषय पर किसी भी ज्वलंत भावनाओं को दिखाने में सक्षम नहीं है। इससे यह आता है कि आपको ऐसे व्यक्ति को मनाने के लक्ष्य के साथ ऊर्जावान रूप से तनाव की आवश्यकता नहीं है। इसमें मुख्य बात यह समझना है कि वह उदासीन क्यों है। तो, या उसके बारे में चिंता करने के लिए उसके पास कुछ भी नहीं है। इस मामले में, आपको बस उसे ब्याज की जरूरत है ताकि वह आपके प्रस्ताव को स्वीकार कर सके। इस तरह का वायुमंडल बनाएं कि संवाददाता ने सोचा कि चर्चा के तहत विषय स्वयं व्यक्तिगत रूप से चिंतित है और जो भी आप प्रदान करते हैं वह उसके लिए बहुत बड़ा लाभ है। दूसरे मामले में, यह साबित होना चाहिए कि, प्रस्ताव की स्वीकृति के परिणामस्वरूप, यह केवल जीतने की स्थिति में ही रहेगा। आपको एक उत्कृष्ट सबूत संरचना बनाने, नुकसान को कम करने और पेशेवरों को अतिरंजित करने की आवश्यकता है। अपने तर्कों में तार्किक और सुसंगत रहें।
- आक्रमणकारियों ने केवल युद्ध की भाषा को समझ लिया। अपनी कमजोरियों के बारे में भूल जाओ। वार्तालाप में मुख्य हथियार वह दबाव है जो इसकी ऊर्जा को अवरुद्ध करता है। एक अपरिहार्य किले बनें, जो इस तरह के एक संवाददाता की अत्यधिक भावनात्मकता को प्रभावित नहीं करता है। यह सुनिश्चित करना केवल तभी आसान होता है जब आप अपनी अनिश्चितता नहीं दिखाते हैं।
- हेसिटेंट सबसे पहले आपके द्वारा ऑफ़र की जाने वाली सभी चीज़ों से सहमत होता है, लेकिन थोड़ी देर के बाद यह स्पष्ट रूप से इनकार करता है, यह समझाता है कि "यह मेरे लिए नहीं है", "मैं इसे प्रबंधित नहीं कर सकता।" यह साबित करने की कोशिश न करें कि यह व्यक्ति ज्यादा सक्षम है। यह व्यर्थ है। अपने हिस्से पर अनिश्चितता
जब आप सभी तर्कों और तर्कों को समाप्त कर देते हैं तो प्रकट होता है। जैसे ही आप देखते हैं कि संवाददाता खुली बाहों के साथ आता है, सवाल पूछें "क्या वह इस प्रकार का है?"। जब आप उसे बात करते हैं तो वह खुद को दूर कर देगा। उसे मनाने के लिए, थोड़ी देर के लिए संकोच मत करो। सलाह के लिए उससे पूछो। वार्तालाप के परिणामस्वरूप, वह खुद को मनाने लगेगा। - आत्मविश्वास प्रकार । मनोविज्ञान निम्नलिखित मार्गदर्शन प्रदान करता है, यह समझने में सहायता करता है कि इस तरह के व्यक्ति को कैसे मनाने के लिए। उस साथी को दिखाएं जिसे आप उसकी शक्ति में संदेह करते हैं। ऐसे व्यक्ति द्वारा छेड़छाड़ एक है - उसे यह बताने के लिए कि उसमें कोई संदेह करता है। नतीजतन, वह स्थिति पर नियंत्रण खो देता है।