नेतृत्व व्यक्तित्व

कई लोग नेता होने और भीड़ का नेतृत्व करने का सपना देखते हैं। हालांकि, प्रकृति से, हम में से प्रत्येक व्यक्ति के व्यक्तित्व के नेतृत्व गुणों का पूरा सेट नहीं है, जो एक जन्मजात नेता और अविश्वसनीय रूप से करिश्माई व्यक्तित्व का आदमी बनाता है। सौभाग्य से, एक इच्छा होगी, और नेतृत्व के गुणों को कैसे विकसित किया जाए, आप कई तरीकों से पा सकते हैं।

एक व्यक्ति की लीडरशिप

यदि आपने अपने आप में एक नेता को बढ़ाने का गंभीरता से निर्णय लिया है, तो पहले आपके पास पहले से मौजूद नेतृत्व गुणों की परिभाषा प्राप्त करें। जितना अधिक आप ध्यान देंगे, उतना ही आप लक्ष्य के करीब होंगे। इसके बाद, कोई नेतृत्व गुणों को विकसित करने के तरीकों को बदल सकता है, जिसे आसानी से किताबों और विशेष प्रशिक्षण से सीखा जा सकता है।

1. विश्वास। इस स्थिति के साथ नेतृत्व गुणों की कोई विशेषता शुरू होनी चाहिए। यदि आप अपने आप में विश्वास नहीं करते हैं, तो आप दूसरों में कैसे विश्वास कर सकते हैं? ...
2. जोखिम के लिए तैयारी। आवश्यकता होने पर जोखिम लेने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है, लेकिन उत्साहित न होने के लिए, लेकिन ठंडा दिमाग रखने के लिए।
3. विश्वसनीयता और स्थिरता। ये गुण नेता के लिए जरूरी हैं, क्योंकि लोग उन लोगों का पालन नहीं करेंगे जो लगातार अपने फैसलों को बदलते हैं।
4. जीवन में सक्रिय स्थिति। घटनाओं की मोटाई में केवल "खाना बनाना" की इच्छा आपको सभी मामलों में जानकार रहने की अनुमति देगी।
5. पहल और प्रेरणा। इसके बिना, आप दूसरों को कार्रवाई करने के लिए मनाने के लिए मना नहीं कर सकते हैं।
6. लोगों को महसूस करने की क्षमता। एक अच्छी टीम को इकट्ठा करने के लिए नेता को क्या चाहिए। लोगों को अपने लक्ष्यों और आदर्शों में आकर्षित करें - लक्ष्य प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका।
7. लचीलापन। यदि आपको नहीं पता कि जल्दी से पुनर्निर्माण कैसे करें, तो आप इस भार को खड़े नहीं कर सकते हैं। जीवन अप्रत्याशित है, खासकर जब कई लोग आप पर निर्भर करते हैं।
8. सुजनता। आपको अपनी टीम के साथ एक अच्छा व्यक्तिगत संबंध बनाए रखना चाहिए।

यह सूची लंबे समय तक जारी रखी जा सकती है, क्योंकि पूर्णता की कोई सीमा नहीं है। मुख्य बात यह है कि उनमें से अधिक से अधिक, आप को जन्मजात नेता माना जा सकता है।

नेतृत्व कौशल कैसे विकसित करें?

नेतृत्व के गुणों को विकसित करने के विभिन्न तरीके हैं, लेकिन सबसे स्पष्ट 2 हैं: या तो उन लोगों की ओर मुड़ें जो पहले से ही सफल हैं (प्रशिक्षण में आते हैं), या नेतृत्व गुणों के विकास के बारे में किताबें पढ़ते हैं। उनमें से आप सूची कर सकते हैं:

• जॉर्ज एंडर्स "दुर्लभ खोज";
• मार्क ग्रैंडस्टैफ़ और जॉर्जिया सोरेनसन "नेतृत्व रणनीति: जनरलों की कला";
• सेठ गोदिन "जनजाति: हमें आपकी आवश्यकता है - हमें नेतृत्व करें";
• चिप और डेन हिट "स्विच: बदलने के लिए क्या मुश्किल है बदलने के लिए";
• डेविड नोवाक, "खुद को आकर्षित करते रहें।"

इन पुस्तकों के लेखकों द्वारा दिए गए नेतृत्व गुणों को विकसित करने के लिए सिफारिशें, न केवल नेतृत्व के सार को समझने में मदद कर सकती हैं बल्कि खुद में आवश्यक लक्षण भी विकसित कर सकती हैं।