किसी भी कड़ी मेहनत के लिए पर्याप्त भुगतान की आवश्यकता होती है और आपकी भौतिक संपदा बढ़ाने की इच्छा पूरी तरह से प्राकृतिक होती है। लेकिन क्या होगा यदि कोई ऐसी स्थिति है जब आप काम पर कम आकलित हों? इस लेख में, हम वरिष्ठ तरीकों और कर्मचारियों के साथ संघर्ष किए बिना मजदूरी में वृद्धि को प्राप्त करने के सही तरीकों पर विचार करेंगे ।
आवश्यक शर्तें
वृद्धि पाने के बारे में सोचते हुए, किसी को इस मुद्दे पर निष्पक्ष रूप से संपर्क करना चाहिए। सबसे पहले, आपको निम्नलिखित कारकों पर विचार करने की आवश्यकता है:
- चाहे आपका पेशेवर स्तर वांछित वेतन से मेल खाता हो;
- क्या आप सभी आवश्यक कर्तव्यों को पूरा करते हैं?
- जहां तक आप एक जिम्मेदार और मूल्यवान कर्मचारी हैं;
- अधिकारी आपसे कैसे व्यवहार करते हैं?
- चाहे आपका वर्तमान वेतन अन्य फर्मों और उद्यमों में समान योग्यता के कर्मचारियों के औसत आय स्तर के बराबर है;
- चाहे आपके संगठन की वित्तीय स्थिति में वृद्धि हो।
यदि आप वास्तव में विश्वास करते हैं कि आप वेतन वृद्धि के योग्य हैं, लेकिन ऐसा नहीं होता है, तो आपको निर्णायक कार्रवाई करने की आवश्यकता है।
वेतन वृद्धि को स्वतंत्र रूप से कैसे प्राप्त करें?
सबसे पहले, आपको अपने वरिष्ठों से बात करने से पहले अच्छी तरह तैयार रहना चाहिए। यह ध्यान देने योग्य है कि ज्यादातर कंपनियों और उद्यमों में ऐसे विषयों पर सीधे सीईओ के साथ चर्चा नहीं की जाती है। इस प्रश्न से अपने तत्काल पर्यवेक्षक के साथ संपर्क करना बेहतर होगा, जो बैठक में आपके लिए हस्तक्षेप करने में सक्षम होंगे।
सबसे महत्वपूर्ण बात आत्मविश्वास से और उचित रूप से बोलना है, ऐसे क्षणों पर ध्यान दें:
- आपके व्यावसायिकता का स्तर और वर्तमान वेतन के साथ इसका अनुपालन;
- आपकी गतिविधि से जो आय आप अपनी कंपनी में लाते हैं;
- श्रम बाजार में आपकी विशेषज्ञता के लिए औसत मजदूरी (यदि यह अधिक है);
- अतिरिक्त काम जो आप कर सकते हैं;
- आपके व्यक्तिगत गुण, जैसे समयबद्धता , जिम्मेदारी, परिश्रम, पहल।
इस प्रकार, न केवल वेतन में वृद्धि हासिल करना संभव है, बल्कि प्रमुख के सम्मान प्राप्त करने के लिए भी सक्षम है, जो सक्षम कुशल विशेषज्ञ साबित हुआ है जो मूल्य जानता है।
मूल त्रुटियां
अक्सर वृद्धि प्राप्त करने के लिए, गलत तरीके और दृष्टिकोण का उपयोग किया जाता है। उनमें से, सबसे आम खतरे और कठिन जीवन के बारे में शिकायतें हैं। याद रखें: आपको पैसे मांगना नहीं चाहिए या अपमानजनक मांग नहीं करनी चाहिए। आपको इस तथ्य को दिखाने और औचित्य देने की आवश्यकता है कि आप वेतन वृद्धि के योग्य हैं और एक अनिवार्य कर्मचारी हैं।