बुद्धिशीलता

Brainstorming की तकनीक योग्य विशेषज्ञों के एक समूह का चयन है जो दो उपसमूहों में विभाजित हैं। पहला विचार उत्पन्न करता है, और दूसरा उनका विश्लेषण करता है। विचार जिसने बड़ी संख्या में वोट प्राप्त किए हैं, को सही माना जाता है।

Brainstorming की अवधारणा

मस्तिष्क के हमले का आविष्कार एलेक्स ओसबोर्न ने किया था। उनका मानना ​​था कि संभावित संभावित आलोचना के कारण लोग असाधारण समाधान व्यक्त करने से डरते हैं। यही कारण है कि दिमागी तूफान को नए विचारों की आलोचना करने की अनुमति नहीं है। इस तरह की प्रशिक्षण नए समाधानों की सामूहिक खोज के उद्देश्य से आयोजित की जाती है। 20-40 मिनट के लिए समूह में बड़ी संख्या में नए विचार और सुझाव प्राप्त करने का समय है। प्रतिभागियों को एक उदार और मैत्रीपूर्ण माहौल में विचार उत्पन्न करना चाहिए। केवल इस तरह से आप वास्तव में एक अच्छा परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। सुविधाकर्ता के पास एक लचीली प्रबंधन योजना है और प्रक्रिया की निगरानी करता है। यह प्रतिभागियों के बढ़ते भावनात्मक स्तर के उद्भव को भी उत्तेजित करता है। विचार बनाने की प्रक्रिया में, समूह को शानदार विचारों के विश्लेषण पर वास्तविक तकनीकी प्रस्ताव बनाने के लिए नोट्स रिकॉर्ड करना होगा।

Brainstorming के प्रकार

1. प्रत्यक्ष brainstorming । एक रचनात्मक समूह को विभिन्न कार्यों को सौंपा जा सकता है, लेकिन नतीजतन, प्रतिभागियों को एक समाधान प्राप्त करना होगा या इसके कार्यान्वयन में बाधा डालने के कारणों को स्थापित करना होगा। Brainstorming का कार्य एक सारांश है। यह कोई समस्याग्रस्त स्थिति हो सकती है। प्रतिभागियों की इष्टतम संख्या 5-12 लोग होनी चाहिए। प्रस्तावित विचारों पर चर्चा की जाती है, जिसके बाद निर्णय लिया जाता है।

2. पिछड़ा दिमागी तूफान । इस तरह के हमले अलग-अलग विचारों में अलग नहीं हैं। केवल मौजूदा लोगों पर चर्चा की जाती है और आलोचना की जाती है। समूह मौजूदा विचारों में दोषों की उपस्थिति को खत्म करने की कोशिश करता है। चर्चा के दौरान, प्रतिभागियों को सवालों का जवाब देना चाहिए:

• क्या सुधारने की जरूरत है;
• नुकसान क्या हैं;
• नतीजतन परिणाम क्या होगा;
• आपको ध्यान देने की क्या ज़रूरत है।

3. डबल brainstorming । सबसे पहले, प्रत्यक्ष हमला होता है। फिर एक ब्रेक है। यह कई घंटे या दिन हो सकता है। इसके बाद, अंतिम निर्णय लेने के लिए प्रत्यक्ष दिमागी तूफान दोहराया जाता है। समूह में 20-60 लोग हैं। वे पहले से ही निमंत्रण प्राप्त करते हैं। सत्र में कम से कम 5-6 घंटे लगते हैं। आराम से वातावरण में कार्यवाही पर चर्चा की जाती है।

4. विचारों के सम्मेलन की विधि । एक विशेष बैठक तैयार की जा रही है, जिसमें से प्रतिभागियों को दो या तीन दिनों के लिए आमंत्रित किया जाता है। वे interstittently brainstorm और जल्दी से कार्य हल। इस विधि को अक्सर दूसरे देशों के शेष प्रतिभागियों को इकट्ठा करने के लिए देश में किया जाता है।

5. व्यक्तिगत brainstorming की विधि । एक प्रतिभागी वैकल्पिक रूप से विचारों और एक आलोचक के जनरेटर की भूमिका निभा सकता है। अन्य प्रकार के दिमागी तूफान प्रतिभागियों को दो समूहों में बांटा गया है। सबसे अच्छे परिणाम हमले के विभिन्न तरीकों को बदलकर प्राप्त किए जाते हैं।

6. छाया हमले की विधि । प्रतिभागी अपने विचार कागज पर लिखते हैं। फिर उनकी आलोचना और मूल्यांकन किया जाता है। कई लोग इस दृष्टिकोण को बहुत प्रभावी नहीं मानते हैं, क्योंकि समूह चर्चा नए विचारों के विकास को प्रोत्साहित करती है। लेकिन यह भी एक राय है कि यह एक पत्र में है कि एक व्यक्ति सही ढंग से, स्पष्ट रूप से और संक्षिप्त रूप से अपने सभी विचार प्रस्तुत कर सकता है। यह समय बचाता है, और विचारों की संख्या बढ़ जाती है।

अब आप जानते हैं कि दिमागी तूफान कैसे करें। यदि आप पहली बार इस बारे में सुनते हैं, तो आपके पास एक प्रश्न हो सकता है: "मस्तिष्क के हमले का उपयोग कब और कब किया गया?"। इसलिए, इस विधि का इस्तेमाल प्रसिद्ध व्यवसायियों, प्रबंधकों और आविष्कारकों द्वारा किया गया था, उदाहरण के लिए, स्टीव जॉब्स, जीन रॉन, रॉबर्ट केर्न और कई अन्य।