हर कोई जानता है कि वैज्ञानिक और तकनीकी क्रांति के लिए धन्यवाद औद्योगिक श्रम की मनोवैज्ञानिक संरचना को बदल दिया गया है। इसके अलावा, वैज्ञानिक श्रमिकों के दौरान, स्वचालित श्रम के सुधार के परिणामस्वरूप, मनोविज्ञान में एक दिशा उभरी और इसका विकास शुरू हुआ, जिसका उद्देश्य सूचना और सहायता और मानव और प्रौद्योगिकी के बीच होने वाली प्रक्रियाओं के साथ बातचीत के साधनों की जांच करना है। इस दिशा को "इंजीनियरिंग मनोविज्ञान" कहा जाता है। इसके सबसे महत्वपूर्ण घटक मानवीय धारणा और परिचालन सूचना की प्रसंस्करण की प्रक्रियाएं हैं, समय-सीमित स्थितियों के तहत निर्णय लेते हैं, प्रबंधन और उत्पादन की सभी शाखाओं को कम्प्यूटरीकृत करते हैं, मोबाइल संचार का उदय और विकास, और विभिन्न प्रकार के संसाधनों की लागत को कम करते हैं।
इंजीनियरिंग मनोविज्ञान के तरीके
इंजीनियरिंग मनोविज्ञान में, मनोवैज्ञानिक तरीकों के अलावा, अंतर:
- Psychophysiological।
- इंजीनियरिंग और मनोवैज्ञानिक।
- Personological।
- मनोविज्ञान-परामर्श, मनोवैज्ञानिक सहायता के तरीके।
- गणित।
मानव गतिविधि के कार्यात्मक अवस्था का मूल्यांकन और नियंत्रण करने, श्रम गतिविधि की दक्षता, दक्षता, व्यक्तित्व के व्यक्तित्व और कर्मचारी के व्यक्तित्व को नियंत्रित करने और नियंत्रित करने के लिए किसी व्यक्ति के मनोविज्ञान संबंधी कार्यों के संगठन की जांच करने के लिए मनोवैज्ञानिक और व्यक्तिगत सहायता। इंजीनियरिंग और मनोवैज्ञानिक का उपयोग ऑपरेटर की पेशेवर मानव गतिविधि की प्रक्रिया की जांच करने और इसकी गलतियों के साथ-साथ पर्यावरणीय कारकों का विश्लेषण करने के लिए किया जाता है। ऑपरेटर की गतिविधि की संरचनाओं का निर्माण करने के लिए गणितीय तरीकों का उपयोग किया जाता है। मॉडलिंग के तरीकों में गणितीय मॉडलिंग और विषय-गणितीय तरीकों के तरीके शामिल हैं।
मानव कार्य और इंजीनियरिंग मनोविज्ञान के मनोविज्ञान
इसके विकास में, इंजीनियरिंग मनोविज्ञान श्रम मनोविज्ञान की शिक्षाओं पर आधारित है। लेकिन, आश्चर्यजनक रूप से पर्याप्त, इन विषयों में अलग-अलग कार्य हैं। श्रम का मनोविज्ञान मनोविज्ञान की शाखाओं में से एक है जो व्यक्तित्व की मानसिक गतिविधि के गठन की नियमितता और विभिन्न प्रकार के श्रम में इसकी अभिव्यक्ति का अध्ययन करता है। वह उन सिफारिशों को विकसित करती है जो प्रकृति में व्यावहारिक हैं, प्रभावी और सुरक्षित काम के मनोवैज्ञानिक प्रावधान पर। श्रम मनोविज्ञान का लक्ष्य मानव निर्मित श्रम की प्रभावशीलता को पूर्व निर्मित तकनीकों के सुधार के माध्यम से बढ़ाने के लिए है। इंजीनियरिंग मनोविज्ञान की अवधारणा में, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया था, मनुष्य और प्रौद्योगिकी के बीच सूचना के संबंधों का अध्ययन, और प्राप्त परिणामों और जानकारी के आधार पर, "तकनीशियन के पर्यावरण" प्रणाली में उनका आवेदन शामिल है। इंजीनियरिंग मनोविज्ञान का उद्देश्य: नई तकनीक के आगे डिजाइन और निर्माण के लिए, मनोवैज्ञानिक अभिविन्यास के आधार पर नींव का विकास, मनुष्य की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए।
सिस्टम "तकनीशियन आदमी" में घटकों के अंतःक्रिया का अध्ययन, इंजीनियरिंग मनोविज्ञान के निम्नलिखित सिद्धांत विकसित किए गए हैं:
- विशिष्ट मशीनों और उपकरणों के साथ उनके आगे के संबंध के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने का पेशेवरता।
- मशीनरी का डिजाइन और संचालन।
- उनके आगे के काम के लिए आवश्यक कौशल (पेशेवर और मनोवैज्ञानिक गुणों के आवश्यक स्तर) को पूरा करने वाले लोगों का चयन।
इंजीनियरिंग मनोविज्ञान की कठिनाइयों
इंजीनियरिंग मनोविज्ञान की मुख्य समस्याओं में शामिल हैं:
- सभी ऑपरेटरों की सामान्य गतिविधियों का अध्ययन, उनके बीच संचार की प्रक्रिया और जानकारी
बातचीत। - प्रबंधन के ढांचे के भीतर मानव कार्यों का विश्लेषण, साथ ही साथ स्वचालित उपकरणों और मनुष्यों के बीच कुछ कार्यों का वितरण।
- मानव ऑपरेटर कार्यों की दक्षता, गति, गुणवत्ता और सटीकता को प्रभावित करने वाले कारकों की जांच।
इंजीनियरिंग विकास मनोविज्ञान में, इसके विकास के दौरान, श्रम गतिविधि के सामान्य रूप से अध्ययन के लिए विभिन्न प्रकार की गतिविधि के व्यक्तिगत तत्वों के अध्ययन से एक संक्रमण हुआ है।