जबकि कुछ ट्रेनिंग में जाते हैं और हेरफेर पर लेख पढ़ते हैं, तो दूसरों को आश्चर्य होता है कि इसका मतलब है कि "किसी व्यक्ति को कुशल बनाना"। इस विषय को बेहतर ढंग से समझने के लिए, हम हेरफेर के कई शास्त्रीय उदाहरणों पर विचार करेंगे, और हम विश्लेषण करेंगे कि कोई ऐसी तकनीक का उपयोग कैसे कर सकता है।
"मैनिपुलेट" शब्द का अर्थ
सबसे पहले, आइए इसका सवाल देखें कि "हेरफेर" करने का क्या अर्थ है। इस अवधारणा के मनोवैज्ञानिक धारणा के संदर्भ में, हेरफेर किसी अन्य व्यक्ति का छिपे हुए नियंत्रण है। हेरफेर तकनीक की मदद से, आप किसी व्यक्ति को अपना दृष्टिकोण लेने या कुछ फायदेमंद करने के लिए मना सकते हैं जो आपके लिए फायदेमंद है। हालांकि, दूसरों को प्रबंधित करने के लिए सूक्ष्म मनोवैज्ञानिक होना जरूरी नहीं है - यह कोई रहस्य नहीं है कि बहुत से लोग घरेलू स्तर पर ऐसा करते हैं, पूरी तरह सोचने के बिना, सहजता से।
संबंधों में हेरफेर के उदाहरण
घरेलू हेरफेर अक्सर पाए जाते हैं, और उनके प्रतिभागियों को हमेशा उन्हें महसूस भी नहीं होता है। उदाहरण के लिए:
- मां-मैनिपुलेटर अक्सर पाया जाता है। एक नियम के रूप में, यह एक अकेला, स्वार्थी महिला है जो अपने बेटे / बेटी को जाने नहीं देना चाहती, भले ही उसके बच्चों के अपने परिवार का निर्माण करने के लिए उच्च समय हो। ऐसी माताओं को सख्ती से मदद और समर्थन की ज़रूरत होती है, लगातार ध्यान मांगते हैं, अपनी नाक को अपने बच्चों के प्रेम संबंधों में डालते हैं, अपनी पसंद की आलोचना करते हैं, अपने रिश्ते को रोकते हैं (एक विशिष्ट व्यक्ति के साथ या उम्मीदवार को लिखने से पहले भी, उदाहरण के लिए)।
- पुरुष मैनिपुलेटर। इस तरह का एक आदमी जानबूझकर अपनी आस्तीन के माध्यम से कोई असाइनमेंट करता है, घर पर अपने काम के दौरान कुछ तोड़ देता है या उसे खराब करता है, ताकि वह शांति से रिपोर्ट कर सके कि वह बहुत बेकार है और छुट्टी पर जाता है। ऐसे परिवार में, सभी परेशानी एक महिला के कंधों पर रखी जाती है।
आप मादा मैनिपुलेशन समेत कई उदाहरणों पर विचार कर सकते हैं, लेकिन उनका सार स्पष्ट है: एक व्यक्ति सहजता से कर सकता है, और जानबूझकर किसी और की इच्छा को उसके व्यवहार से दबा सकता है।
अपने पति को कैसे छेड़छाड़ करें?
एक आदमी में हेरफेर करने का सबसे बुनियादी और सबसे प्रभावी तरीका "महिलाओं की कमजोरी" है। और आपको इसे दिमाग से व्यायाम करने की ज़रूरत है - कार्य का ख्याल रखना, लेकिन आपकी सभी उपस्थिति से पता चलता है कि आप सामना नहीं कर सकते हैं। जब कोई व्यक्ति आपकी सहायता करने का फैसला करता है, तो उसकी प्रशंसा करना सुनिश्चित करें, उसे बताएं कि उसके बिना आप इसे नहीं कर पाएंगे। थोड़ी देर बाद उनकी सेवाओं के बारे में याद रखने के लिए और फिर एक बार फिर उनकी प्रशंसा करने के लिए यह आदर्श होगा। संबंधों के लाभ के लिए सकारात्मक दोनों में बदलाव करने के लिए शायद यह सबसे सुखद तरीका है।