क्रिलोव के तथ्यों की नैतिकता याद रखें "हंस, कैंसर और पाइक": आंदोलन के लिए आगे एक लक्ष्य आवश्यक है। कॉरपोरेट कोड का विकास किसी भी आत्म-सम्मानित कंपनी के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है जो बाजार में उच्च प्रतिष्ठा प्राप्त करना चाहता है। आखिरकार, यह दस्तावेज है जो व्यवहार, नियमों और सबसे महत्वपूर्ण बातों के सामान्य पैटर्न निर्धारित करता है, उद्यम के उद्देश्यों, जो कि संगठन की प्रगति के लिए सीधे मार्ग की रूपरेखा तैयार करता है।
उद्यम का कॉर्पोरेट कोड आवश्यक है:
- कामकाजी घंटों के दौरान कर्मचारियों के व्यवहार को समायोजित करना, साथ ही साथ कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति (आचार संहिता और आचार संहिता) को बनाए रखना
- कंपनी के निवेश आकर्षण को बढ़ाने और माल और सेवाओं के बाजार में अपनी सकारात्मक छवि को मजबूत करने के लिए।
इसके अलावा, कॉर्पोरेट कोड का अस्तित्व संगठन के सदस्यों के बीच असहमति का खतरा कम कर देता है, और आपको उत्पन्न होने वाले संघर्षों को जल्दी से हल करने की अनुमति देता है, क्योंकि यह कर्मचारियों के प्रत्येक समूह के साथ-साथ ग्राहकों के साथ काम करने के लिए स्पष्ट व्यवहार प्रदान करता है।
यद्यपि आज सभी प्रकार के कोडों के लिए बहुत सारे टेम्पलेट हैं, सबसे मूल्यवान अद्वितीय दस्तावेज हैं, विशेष रूप से एक निश्चित कंपनी के लिए संकलित, सभी सुविधाओं को ध्यान में रखते हुए। एक अच्छी तरह से लिखित कोड कॉर्पोरेट गर्व बन सकता है, साथ ही कंपनी के कर्मचारियों को उनके मूल उद्यम के ढांचे के भीतर विकसित होने और विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करता है। आखिरकार, हालांकि विभिन्न कंपनियों के लक्ष्य मिल सकते हैं, उन्हें प्राप्त करने के तरीके, और इसके परिणामस्वरूप, कॉर्पोरेट कोड, महत्वपूर्ण रूप से भिन्न हो सकते हैं।
नैतिकता के कॉर्पोरेट कोड के अलावा, एक और प्रकार है - पेशेवर, जो एक विशिष्ट पेशे के लिए लिखा गया है, एक संगठन नहीं है (हिप्पोक्रेटिक शपथ के साथ डॉक्टरों के कोड को याद रखें)। उनके नैतिकता के कोड के साथ कई व्यवसाय हैं: पत्रकार, न्यायाधीश या वकील, रियल्टीर्स इत्यादि।
हालांकि, एक पेशेवर कोड का अस्तित्व कॉर्पोरेट बनाने की आवश्यकता को शामिल नहीं करता है, क्योंकि कंपनी हमेशा अलग-अलग पदों पर कब्जा करने वाले लोगों को एकजुट करती है।
संगठन के कॉर्पोरेट कोड का निर्माण
आखिरी शताब्दी में पहले कॉर्पोरेट कोड बहुत पहले नहीं दिखाई दिए थे। हालांकि, उनमें संक्षेप में मतभेद थे, और फिर मुख्य विचार के लिए एक जगह थी।
कोड बनाने के चरण:
- उद्यमों के उद्यमों और ग्राहकों के हितों का समन्वय;
- एक सुलभ रूप में अनुमोदित हितों और लक्ष्यों का प्रतिबिंब;
- संगठन के कर्मचारियों के कार्यों (प्रोत्साहन और सजा के तरीकों सहित) के मूल्यांकन के लिए एक मानदंड का विकास;
- कोड में निर्दिष्ट नियमों के उल्लंघन को रोकने के लिए निवारक उपायों की मंजूरी;
- कोड लागू करने और कार्यान्वयन योजना के निर्माण की प्रक्रिया के लिए जिम्मेदार लोगों की नियुक्ति;
- सामान्य बैठक में सभी कर्मचारियों के साथ दस्तावेज़ की चर्चा, आवश्यक जोड़ों को बनाना;
- कोड के पाठ जारी करने के साथ कॉर्पोरेट कोड का आधिकारिक गोद लेना;
- दस्तावेज़ के सभी पैराग्राफ की कार्रवाई के लिए जरूरी स्थितियां बनाना।
नैतिकता के कॉर्पोरेट कोड के सफल संचालन के लिए कंपनी भर में इसकी चर्चा है। मंच को कम मत समझो