कल्पना कीजिए या शायद आपको वास्तविकता को देखना चाहिए और यह पता लगाना चाहिए कि आप एक दोस्ताना महिला टीम में हैं । बेशक, इसमें उज्ज्वल और काले दोनों पक्ष हैं। आखिरकार, आपको तैयार रहना चाहिए, कि आपको गपशप और साजिशों के भंवर के साथ ले जाया जाएगा। और यह सवाल उठता है: "महिलाओं की टीम में कैसे मिलें?"। "I" के ऊपर सभी बिंदुओं को रखो।
महिला टीम: पेशेवर और विपक्ष
जैसे ही आप अपने काम के नए स्थान पर आते हैं, तथाकथित टीम लीडर आपके ध्यान में आता है। यह एक दृढ़ महिला के अलावा कोई नहीं है, जो हर मिनट सब कुछ प्रबंधित करता है और आंदोलन के लिए एक ठोस दिशा देता है। यह उनकी पहल पर है कि सभी घटनाओं के लिए पैसा एकत्र किया जाता है। अपने चरित्र की कड़वाहट को नहीं जानने के लिए, बस उसे बहुत धीरे और अविश्वसनीय रूप से खुश करने का प्रयास करें।
निजी उन लोगों को बुलाया जा सकता है जिनके साथ आप सबसे आसान हैं। तो, आज वे आपकी भावना नहीं खड़े कर सकते हैं, और कल वे कॉफी ब्रेक साझा करने के लिए तैयार हैं।
यदि आप चीजें नहीं दौड़ते हैं तो महिला टीम में काम घड़ी की तरह होगा। पहले प्रत्येक कर्मचारी पर बारीकी से देखो। अपने लिए, विशेषताओं की एक सारणी बनाओ। अपने सहयोगियों को जानें। और फिर, जब आप "समर्पण नवागंतुक" रेखा पार करते हैं, तो कुछ पुराने, लेकिन बहुत प्रभावी संकेत दें: उदाहरण के लिए, चॉकलेट के नए खरीदे गए बॉक्स के साथ सभी को इलाज करें।
महिलाओं की टीम में कैसे जीवित रहें?
- सामान्य बातचीत बनाए रखें। लेकिन चपटे से दूर नहीं ले जाओ।
- यदि टीम के किसी व्यक्ति ने आपको हड्डी में उछाल दिया है, और आप ऐसे व्यक्ति की प्रतिशोध महसूस करते हैं, इसे सार्वजनिक रूप से कभी न दिखाएं। बस ऐसे व्यक्ति के साथ दूरी रखने की कोशिश करें। दोस्ताना होने की कोशिश करें और फिर यह संभव है कि इससे पारस्परिक उदारता हो सके।
- महिलाओं के सामूहिक मनोविज्ञान इतनी जल्दी या बाद में है, लेकिन सहकर्मियों की ताकत के लिए आप कहेंगे, कहें। तो उत्तेजना में मत देना।
- कुछ समस्याओं को हल करने में पहल करने के लिए मत भूलना। लेकिन गतिविधि के "स्वर्ण मध्य" के बारे में मत भूलना। बहुत सुस्त मत बनो, और सहकर्मियों पर अपनी राय मत डालो।
- आप सभी के साथ दोस्त बनाना चाहते हैं, है ना? फिर धीरे-धीरे और कुशलता से संकेत दें कि आप टीम का हिस्सा बनना चाहते हैं और "खेल के नियम" स्वीकार करना चाहते हैं।
महिलाओं की टीम का प्रबंधन कैसे करें?
कुछ भी नहीं, इंग्लैंड में वाक्यांश "सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी एक महिला है" बहुत लोकप्रिय है। आखिरकार, हम, महिलाओं के पास विस्तार, सटीकता और दृढ़ता पर ध्यान देने के रूप में ऐसे अद्भुत गुण हैं। दुर्भाग्यवश, बहुत से पुरुषों को यह नहीं दिया जाता है। एक महिला टीम का प्रबंधन करना एक आसान काम नहीं है। कोई भी जो महिला तर्क को समझ सकता है उसे एक उत्कृष्ट टीम, आदेश में पुरस्कृत किया जाएगा। इसलिए, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि उचित यौन कैरियर के प्रतिनिधियों को प्रेरित करने का कोई मतलब नहीं है। आखिरकार, प्रकृति से वे परिवार की गर्मी के रखवाले हैं।
उन सभी साजिशों में हस्तक्षेप न करें जिनके साथ सामूहिक का आंतरिक जीवन भरा हुआ है, लेकिन अपने अधीनस्थों के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध स्थापित करना न भूलें। याद रखें कि यदि आप ऑफ-वर्क भाग में रुचि दिखाते हैं तो वे बहुत प्रसन्न होंगे
लेकिन इस तरह के सामूहिक रूप से लड़ने के लायक क्या है, इसलिए यह कुछ ऐसा है जिसे देखा जाना चाहिए, ताकि कामकाजी समय खराब हो जाने के लिए समर्पित न हो। ड्रेस कोड द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है। सहमत हैं कि महिलाओं की तुलना में व्यवसाय सूट में पूरी तरह से तैयार महिलाओं में से एक होना बहुत अच्छा है, जो विभिन्न स्वादहीन रैग से भरे हुए हैं।
समाजशास्त्रियों ने ध्यान दिया कि महिलाओं की टीम में नवाचार की अधिकतम अवधि केवल छह महीने है। और, इसलिए, धीरज रखें और अपने अधीनस्थों के संबंध में एक उदार व्यक्ति बनना न भूलें।