बाहर से लोगों का कोई समूह जीवित जीव जैसा दिखता है। यह सामाजिक मौत के समान कुछ विकसित करने, विकसित करने और यहां तक कि अनुभव करने में सक्षम है। यह घटना लगभग हर जगह मिलती है: काम पर, स्कूल या विश्वविद्यालय में। हमने समझने का फैसला किया कि सामूहिक पास के गठन के मुख्य चरण कैसे हैं।
सामूहिक के विकास के चरण
- Lapping। समूह के सभी प्रतिभागी एक-दूसरे से परिचित हो जाते हैं, साथ ही साथ केवल उनके सर्वोत्तम गुण प्रदर्शित करते हैं। इस चरण में टीम एक समेकित और मैत्रीपूर्ण माहौल की उपस्थिति बनाती है, हालांकि वास्तविकता में वास्तविक भावनाएं छिपी हुई हैं और दिखाई नहीं दे रही हैं। इस चरण में सामूहिक कार्य के विकास में, केवल लक्ष्यों और सहयोग के तरीकों पर बहुत सतही चर्चा की जाती है। लोग अपने सहयोगियों के बारे में बहुत कम जानते हैं, इसलिए व्यावहारिक रूप से कोई सामूहिक काम नहीं है।
- प्रारंभिक स्थिति बदलें। समूह में पारस्परिक असंतोष स्थिति को चमकता है और यह समूह, सूक्ष्म समूहों में विघटित होना शुरू कर देता है। यह पूरी टीम में नेतृत्व के लिए, और अपने सूक्ष्म समूहों में अनौपचारिक नेतृत्व के लिए नेतृत्व के लिए संघर्ष का समय है।
- नतीजा सामूहिक के गठन और विकास के बाद अपने चरम पर पहुंच गया और इसके प्रत्येक सदस्यों ने इसे सौंप दिया, फलस्वरूप काम की अवधि शुरू होती है। ऐसा इसलिए है क्योंकि समूह के पास अधिक सुव्यवस्थित कार्य प्रक्रिया के लिए ज्ञान और संसाधन हैं।
- क्षमता। यहां, समय संसाधनों के उचित उपयोग और कार्यों और उद्देश्यों की सटीक उपलब्धि पर जोर दिया जाता है। समूह एक उद्देश्य आंखों के साथ समस्याओं को देखता है और उन्हें रचनात्मक रूप से हल करने में सक्षम है।
- कौशल। एक टीम में जो विकास के सभी पिछले चरणों से गुज़र चुकी है, उसके सदस्यों के बीच संबंध काफी मजबूत हैं। लोगों को उनकी सकारात्मक विशेषताओं और योग्यताओं के अनुसार न्याय और स्वीकार किया जाता है, न कि स्लिप्स और कमियों से। कम समय में व्यक्तिगत असहमति समाप्त हो जाती है।
- उम्र बढ़ने। सामूहिक विकास के कानूनों के मुताबिक, पिछले कुछ सालों में प्राप्त कौशल ने अभी भी "दूर रहना" की अनुमति दी है, लेकिन अधिक सक्रिय प्रतिस्पर्धी पहले से ही प्रभावशीलता के स्तर से काफी अधिक हैं। रोबोट के नए तरीके और गतिविधि के कोका क्षेत्र के चारों ओर बदली गई स्थिति खुद को महसूस कर रही है।
- मलबे सामूहिक रूप से अस्तित्व में रहता है। कभी-कभी एक समूह अपने नेता के प्रस्थान या मृत्यु के कारण भी अलग हो सकता है।
टीम के विकास की शर्तें
सामूहिक विकास के लिए इन सभी चरणों के माध्यम से जाने के लिए, इसे परिस्थितियां बनाना चाहिए।
सामूहिक विकास के कारक
- संयुक्त गतिविधियां
- टीम को आवश्यकताओं की कुशल प्रस्तुति।
- स्वस्थ और उद्देश्यपूर्ण सार्वजनिक राय।
- विकास की संभावनाएं।
- सामूहिक गतिविधि की परंपराओं का निर्माण या गुणा।
अब आप जानते हैं कि वास्तव में पेशेवर टीम बनने के लिए आपको समूह के माध्यम से क्या जाना है। यह ज्ञान आप प्रबंधक के रूप में आवेदन कर सकते हैं, और जब आप एक नया रोबोट स्थापित करते हैं।