अक्सर किशोर, जो अपने माता-पिता द्वारा आवंटित पॉकेट मनी को याद करते हैं, नौकरी पाने और अपना खुद का कमाई करना चाहते हैं। बेशक, मजदूर बाजार में आज ऐसे श्रमिकों की मांग बहुत अधिक नहीं है, लेकिन उनके लिए उपयुक्त स्थान ढूंढना काफी संभव है।
तो, एक किशोर लड़की या लड़का सड़कों पर फ्लायर दे सकता है, फैशन शो में भाग ले सकता है और सभी प्रकार के प्रदर्शन, कार धो सकता है, फसल बेरीज या सब्ज़ियां और बहुत कुछ कर सकता है। इस बीच, ज्यादातर मामलों में इस तरह के काम को किसी दस्तावेज द्वारा दस्तावेज नहीं किया जाता है, इसलिए ऐसी स्थिति होती है जिसमें बाल श्रम का अवैध रूप से शोषण किया जाता है।
इस लेख में हम आपको बताएंगे कि श्रम कानून का उल्लंघन किए बिना बच्चे आधिकारिक तौर पर कितने साल काम कर सकते हैं, और एक ही समय में किन स्थितियों को देखा जाना चाहिए।
यूक्रेन और रूस में एक बच्चा किस उम्र से काम कर सकता है?
इस मुद्दे से संबंधित सभी चीजों में श्रम कानून बिल्कुल समान है। इसलिए, कानून स्पष्ट रूप से उस उम्र को स्थापित करता है जिस पर बच्चे आधिकारिक तौर पर रोजगार अनुबंध और अन्य सभी आवश्यक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने के साथ काम कर सकते हैं। सभी मामलों में, काम के लिए बच्चे के कानूनी पंजीकरण के लिए न्यूनतम आयु 14 वर्ष है।
इस बीच, अगर 16 वर्ष की आयु से किशोर को दिन के किसी भी समय काम करने का अधिकार है और अब किसी से अनुमति नहीं मांगनी चाहिए, तो चौदह वर्ष के बच्चों की स्थिति कुछ अलग है। आधिकारिक तौर पर, ये लोग केवल 16 से 20 बजे की अवधि में ही काम कर सकते हैं, यानी, एक समय में जो शैक्षणिक प्रक्रिया में हस्तक्षेप नहीं करता है। इसके अलावा, उन्हें एक कम कामकाजी दिन स्थापित करने की आवश्यकता है, और उनके लिए कामकाजी सप्ताह की कुल अवधि 12 घंटे से अधिक नहीं होनी चाहिए। अंत में, 14 से 16 वर्ष की आयु के बीच एक बच्चा
सोलह वर्ष के बच्चों के लिए, कम कामकाजी दिन प्रदान करने की भी आवश्यकता है। कामकाजी सप्ताह की कुल लंबाई 17.5 घंटे से अधिक नहीं हो सकती है, अगर किशोरी स्कूल में या किसी अन्य शैक्षिक संस्थान में दिन-समय पर पढ़ाई कर रही है, और अन्य सभी स्थितियों में 35 घंटे।
इस बात पर ध्यान दिए बिना कि बच्चे कितने साल नियोजित है, वह केवल हल्के काम करने वाली स्थितियों के तहत काम कर सकता है जो उसके स्वास्थ्य को नुकसान नहीं पहुंचाते हैं।