समाज के विकास की स्थितियों में से एक अलग-अलग समूहों का विरोध है। समाज की संरचना जितनी अधिक जटिल होती है, उतनी ही इसे खंडित किया जाता है और सामाजिक संघर्ष के रूप में ऐसी घटना की घटना का अधिक जोखिम होता है। उनके लिए धन्यवाद, पूरी तरह से सभी मानव जाति का विकास होता है।
सामाजिक संघर्ष क्या है?
यह उच्चतम चरण है जिस पर विपक्ष पूरी तरह से पूरे समाज में व्यक्तियों, समूहों के बीच संबंधों में विकसित होता है। सामाजिक संघर्ष की अवधारणा का अर्थ है दो या दो से अधिक पार्टियों का विरोधाभास। इसके अलावा, एक इंट्रापरसनल टकराव होता है जब किसी व्यक्ति की जरूरत होती है और रुचियां जो एक-दूसरे से विरोधाभास करती हैं। इस समस्या में एक सहस्राब्दी से अधिक है, और यह इस स्थिति पर आधारित है कि कुछ को "हेलमेट" पर खड़ा होना चाहिए, जबकि अन्यों का पालन करना चाहिए।
सामाजिक संघर्ष का क्या कारण बनता है?
आधार व्यक्तिपरक और उद्देश्य प्रकृति का एक विरोधाभास है। उद्देश्य विरोधाभासों में "पिता" और "बच्चों", मालिकों और अधीनस्थों, श्रम और पूंजी के बीच विपक्ष शामिल है। सामाजिक संघर्ष के व्यक्तिपरक कारण प्रत्येक व्यक्ति द्वारा स्थिति की धारणा और इसके प्रति उनके दृष्टिकोण पर निर्भर करते हैं। वैज्ञानिक संघर्षविद टकराव के उभरने के कई कारणों की पहचान करते हैं, यहां मुख्य हैं:
- आक्रमण, जो मनुष्यों सहित सभी जानवरों को प्रकट कर सकता है।
- अतिसंवेदनशील और पर्यावरणीय कारक।
- समाज की ओर शत्रुता।
- सामाजिक और आर्थिक असमानता।
- सांस्कृतिक विरोधाभास।
भौतिक सामान, प्राथमिक दृष्टिकोण और मूल्यों, अधिकारियों के अधिकार आदि के कारण अलग-अलग व्यक्तियों और समूहों का संघर्ष हो सकता है। गतिविधि के किसी भी क्षेत्र में, असंगत आवश्यकताओं और रुचियों के कारण विवाद उत्पन्न हो सकता है। हालांकि, सभी विरोधाभास टकराव में नहीं आते हैं। इसके बारे में वे केवल सक्रिय टकराव और खुले संघर्ष की स्थिति के तहत बोलते हैं।
सामाजिक संघर्ष में प्रतिभागियों
सबसे पहले, ये लोग बार्केड के दोनों तरफ खड़े हैं। वर्तमान स्थिति के दौरान, वे शारीरिक और कानूनी दोनों संस्थाएं हो सकती हैं। सामाजिक संघर्ष की विशिष्टताओं यह है कि यह कुछ असहमतिओं पर आधारित है, जिसके कारण प्रतिभागियों के हित भी टकराव कर रहे हैं। ऐसी वस्तु भी है जिसमें एक भौतिक, आध्यात्मिक या सामाजिक रूप हो और जो प्रतिभागी भाग लेना चाहते हैं। और उनका तत्काल पर्यावरण सूक्ष्म या मैक्रोनेरवायर है।
सामाजिक संघर्ष - पेशेवरों और विपक्ष
एक ओर, एक खुले संघर्ष से समाज को कुछ समझौतों और समझौतों की तलाश करने की अनुमति मिलती है। नतीजतन, इसके कुछ सदस्य अपरिचित परिस्थितियों को अनुकूलित करना सीखते हैं, अन्य व्यक्तियों की इच्छाओं को ध्यान में रखते हैं। दूसरी तरफ, आधुनिक सामाजिक संघर्ष और उनके परिणामों की भविष्यवाणी नहीं की जा सकती है। घटनाओं के सबसे बुरे विकास की स्थिति में, समाज पूरी तरह से गिर सकता है।
सामाजिक संघर्ष के कार्य
पहला - रचनात्मक, और दूसरा - विनाशकारी। रचनात्मक लोगों के पास सकारात्मक चरित्र होता है - वे तनाव से छुटकारा पाते हैं, समाज में परिवर्तन करते हैं, आदि। विनाशकारी लोग विनाश और अराजकता लाते हैं, वे एक निश्चित वातावरण में संबंधों को अस्थिर करते हैं, वे सामाजिक समुदाय को नष्ट करते हैं। सामाजिक संघर्ष का सकारात्मक कार्य समाज को संपूर्ण रूप से और अपने सदस्यों के बीच संबंधों को मजबूत करना है। नकारात्मक - समाज को अस्थिर करता है।
सामाजिक संघर्ष के चरण
संघर्ष विकास के चरण हैं:
- छुपा अभिनेताओं के बीच संचार में तनाव बढ़ रहा है क्योंकि उनकी स्थिति में सुधार और उत्कृष्टता प्राप्त करने की हर किसी की इच्छा है।
- तनाव सामाजिक संघर्ष के मुख्य चरणों में तनाव शामिल है। और प्रमुख पार्टी की अधिक शक्ति और श्रेष्ठता, यह मजबूत है। पार्टियों की असहनीयता एक बहुत मजबूत टकराव की ओर ले जाती है।
- विरोध यह उच्च तनाव का एक परिणाम है।
- असंगतता असल में, टकराव खुद।
- पूरा स्थिति का संकल्प।
सामाजिक संघर्ष के प्रकार
वे श्रम, आर्थिक, राजनीतिक, शिक्षा, सामाजिक सुरक्षा आदि हो सकते हैं। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, व्यक्तियों के बीच और प्रत्येक के भीतर उत्पन्न हो सकता है। यहां एक सामान्य वर्गीकरण है:
- घटना के स्रोत के अनुसार - मूल्यों, हितों और पहचान का टकराव।
- समाज के परिणामों पर सामाजिक संघर्षों के मुख्य प्रकार रचनात्मक और विनाशकारी, सफल और असफल में विभाजित होते हैं।
- पर्यावरण पर प्रभाव की डिग्री से - अल्पकालिक, मध्यम अवधि, दीर्घकालिक, तीव्र, बड़े पैमाने पर, क्षेत्रीय, स्थानीय आदि।
- विरोधियों के स्थान के अनुसार - क्षैतिज और लंबवत। पहले मामले में, जो लोग एक ही स्तर पर हैं, वे तर्क देते हैं, और दूसरे में, मालिक और अधीनस्थ।
- संघर्ष के रास्ते - शांतिपूर्ण और सशस्त्र।
- खुलेपन की डिग्री के आधार पर - छुपा और खुला। पहले मामले में, प्रतिद्वंद्वियों परोक्ष रूप से एक दूसरे को प्रभावित करते हैं, और दूसरे में वे झगड़े और विवादों को खोलने के लिए जाते हैं।
- प्रतिभागियों की संरचना के अनुसार - संगठनात्मक, समूह, राजनीतिक।
सामाजिक संघर्ष को हल करने के तरीके
विवादों को हल करने के सबसे प्रभावी तरीके:
- टकराव का बचाव । यही है, प्रतिभागियों में से एक शारीरिक रूप से या मनोवैज्ञानिक रूप से "दृश्य" छोड़ देता है, लेकिन संघर्ष की स्थिति स्वयं ही बनी हुई है, क्योंकि जिस कारण से उत्पन्न हुआ वह समाप्त नहीं हुआ है।
- वार्ता दोनों पक्ष आम जमीन और सहयोग के लिए रास्ता खोजने की कोशिश कर रहे हैं।
- मध्यस्थ सामाजिक संघर्षों को हल करने के तरीके में मध्यस्थों की भागीदारी शामिल है। इसकी भूमिका किसी संगठन और एक व्यक्ति द्वारा खेला जा सकता है, जो उपलब्ध अवसरों और अनुभव के कारण, वह अपनी भागीदारी के बिना क्या करना अवास्तविक होगा।
- देरी वास्तव में, विरोधियों में से एक केवल थोड़ी देर के लिए अपनी स्थिति छोड़ देता है, जो ताकत जमा करना चाहता है और फिर खो गया है, जो खो गया था उसे हासिल करने की कोशिश कर रहा है।
- मध्यस्थता या मध्यस्थता अदालत की अपील । साथ ही, टकराव कानून और कानून के मानदंडों के अनुसार निपटाया जाता है।
- सेना, प्रौद्योगिकी और हथियारों से जुड़ी बल विधि , वास्तव में, एक युद्ध है।
सामाजिक संघर्ष के परिणाम क्या हैं?
वैज्ञानिक इस घटना को कार्यकर्ता और सामाजिक दृष्टिकोण से देखते हैं। पहले मामले में, टकराव स्पष्ट रूप से नकारात्मक है और इस तरह के परिणामों की ओर जाता है:
- समाज का अस्थिरता नियंत्रण के लीवर अब समाज में काम नहीं करते हैं, अराजकता और अप्रत्याशितता प्रबल होती है।
- सामाजिक संघर्ष के परिणामों में कुछ लक्ष्यों पर प्रतिभागियों के ध्यान की एकाग्रता शामिल है, जिसमें दुश्मन पर विजय शामिल है। साथ ही, अन्य सभी समस्याएं पृष्ठभूमि में जाती हैं।
- प्रतिद्वंद्वी के साथ और मैत्रीपूर्ण संबंधों की आशा की कमी।
- टकराव में प्रतिभागियों को समाज से हटा दिया जाता है, वे असंतोष महसूस करते हैं, इत्यादि।
- सामाजिक दृष्टिकोण से टकराव को ध्यान में रखते हुए, इस बात पर विचार करें कि इस घटना के सकारात्मक पहलू भी हैं:
- मामले के सकारात्मक नतीजे में दिलचस्पी के साथ, लोगों की रैलीिंग और उनके बीच आपसी समझ को सुदृढ़ करना है। हर कोई क्या हो रहा है में उनकी भागीदारी महसूस करता है, और यह सुनिश्चित करने के लिए सबकुछ करता है कि सामाजिक संघर्ष का शांतिपूर्ण परिणाम है।
- मौजूदा संरचनाओं को अद्यतन किया जा रहा है और नए ढांचे और संस्थानों का गठन किया जा रहा है। नए उभरते समूहों में, हितों का एक निश्चित संतुलन बनाया जाता है, जो सापेक्ष स्थिरता की गारंटी देता है।
- प्रबंधित संघर्ष प्रतिभागियों को और उत्तेजित करता है। वे नए विचार और समाधान विकसित करते हैं, जो "बढ़ते हैं" और विकसित होते हैं।