एक सफल और समृद्ध कंपनी के नेता होने के नाते इतना आसान नहीं है। आखिरकार, मालिकों सहित सभी लोग बहुत अलग हैं। व्यावहारिक रूप से सफल नेताओं को प्रशिक्षित करने के उद्देश्य से सभी साहित्यों में, पांच मुख्य प्रकार के नेताओं को प्रतिष्ठित किया जाता है, जिनमें से प्रत्येक कई अलग-अलग गुणों को जोड़ता है। विशेषज्ञों के मुताबिक, किसी विशेष प्रबंधक की प्रकृति और व्यवहार हमेशा एक विशिष्ट प्रकार के व्यक्तित्व नेता से मेल खाता है।
मुख्य प्रकार के प्रबंधकों
एक नियम के रूप में, उनके अधीनस्थों के लिए कोई भी निर्देशक या प्रबंधक अपने कार्य दिवस का सबसे सकारात्मक नायक नहीं है। इसलिए, प्रबंधन के साथ संघर्ष से बचाने और नियोक्ता के साथ संपर्क स्थापित करने के लिए, यह जानना महत्वपूर्ण है कि नेता के व्यक्तित्व के प्रकार को कैसे निर्धारित किया जाए।
- सभी मौजूदा में, सबसे मान्यता प्राप्त पहला प्रकार है - "करिश्माई नेता" । यह प्रबंधक कंपनी को विकास के नए स्तर पर लाने और नवीनतम प्रौद्योगिकियों को उत्पादन में पेश करने का प्रयास करता है। ऐसे मनोवैज्ञानिक प्रकार के नेता आत्मविश्वास, मजबूत इच्छा वाले लोगों के लिए विशिष्ट हैं जो सहनशीलता को सहन नहीं करते हैं और पहचान नहीं पाते हैं। एक करिश्माई नेता हमेशा कर्मचारी की राय सुनता है, लेकिन इस तथ्य से नहीं कि वह उससे सहमत है।
- नेता का दूसरा मनोवैज्ञानिक प्रकार "राजनयिक" है । यह एक सक्षम, उदार, शांत, संतुलित सिर है, जो सामूहिक गतिविधियों का संचालन करना पसंद करता है। इस तरह के मार्गदर्शन के तहत, टीम भावना को बनाए रखने का प्रयास करें।
- तीसरा प्रकार का नेता एक "मानववादी" है । इस तरह के निदेशक देशी सामूहिक को एक कामकाजी कर्मचारियों के रूप में नहीं बल्कि एक बड़े और दोस्ताना परिवार के रूप में समझते हैं। टीम में एक दोस्ताना माहौल बनाए रखना उनके लिए महत्वपूर्ण है। इसलिए, अक्सर, काम पर एक छुट्टी नहीं प्रकृति या कॉर्पोरेट यात्रा के बिना नहीं कर सकती है। मानवता जुर्माना और सख्त नियंत्रण की प्रणाली का स्वागत नहीं करती है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि उसे आदेश के उल्लंघन करने वालों के लिए न्याय नहीं मिलेगा।
- चौथा प्रकार मनोवैज्ञानिक नेता एक "डेमोक्रेट" है । इस प्रबंधक के लिए कर्मचारियों के साथ विश्वास स्थापित करना महत्वपूर्ण है
कंपनी के काम और सफलता की ज़िम्मेदारी उसके साथ साझा करें। नेता-डेमोक्रेट के सभी निर्देशों का पालन करें और यथासंभव यथासंभव अपना कार्य करने की कोशिश करें, फिर आपको काम के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा। - मुख्य प्रकार के नेताओं का अंतिम "नौकरशाह" है । यह एक ठेठ मालिक है जिसका आदेश बिना किसी प्रतिबिंब के चर्चा और निष्पादित किया जाता है। नियमों, रिपोर्टों, विश्लेषण, सटीक डेटा का प्यार मुख्य विशिष्ट गुणों में से एक है, निदेशक-नौकरशाह। यदि आपका मालिक इस प्रकार के नेता को व्यक्त करता है, तो सुनिश्चित करें कि "ऊपर से" सभी ऑर्डर और मांग ठीक से निष्पादित की गई हैं और अन्यथा नहीं। हालांकि, साजिश के सामूहिक नौकरशाही मालिक और आपकी पीठ के पीछे वार्तालापों में अपने कान खुले रखें - एक आम बात है, क्योंकि हर कोई कंपनी में अपना "ताज स्थान" लेना चाहता है।