ऐसा माना जाता है कि एक सहयोगी के साथ एक संबंध एक करियर-नष्ट करने वाला रिश्ता है जिसका कोई सुखद परिणाम नहीं है। फिर भी, लगभग आधे कार्यालय श्रमिकों को कभी भी काम पर रोमांस मिलते हैं, और, विभाजन के विशाल प्रतिशत के विपरीत, ऐसे जोड़े होते हैं जिन्होंने दीर्घकालिक संबंध बनाए रखा या यहां तक कि शादी भी की। चूंकि इसे आधिकारिक तौर पर सम्मानित कंपनियों द्वारा काम पर उपन्यास बनाने के लिए मना किया गया है, इसलिए यह पूरी तरह से विचार करना उचित है कि आपको कैरियर के नुकसान के लिए इस तरह के रोमांटिक साहस की आवश्यकता है या नहीं। सेवा उपन्यास की सभी बारीकियों हम आज आपके साथ चर्चा करेंगे।
"सेवा उपन्यास" के पेशेवरों और विपक्ष
काम पर उपन्यास के पेशेवर:
- काम करने की क्षमता में वृद्धि। यहां तक कि सबसे प्यारे काम को भी पोषित किया जा सकता है, और एक सहयोगी एनिमेट्स के साथ एक आसान इश्कबाज, शक्ति देता है और पूरा करने के लिए प्रेरित करता है। इसलिए, उदारवादी दिमागी कंपनियों ने हाल ही में काम करने वाले उपन्यासों के लिए एक अंधेरा नजर डाली है, क्योंकि उत्पादकता में वृद्धि के रूप में एक सुखद रूपांतर संभव असुविधाओं को उजागर करता है।
- सब स्पष्ट रूप से। यदि आप एक विभाग में काम करते हैं, तो किसी व्यक्ति के साथ रहने के बिना भी, आप समझ सकते हैं कि यह रोजमर्रा की जिंदगी में क्या होगा। आदतें और शिष्टाचार बहुत जल्दी और अनजाने में दिखाई देते हैं। तदनुसार, यदि आदतें कार्यालय की दीवारों के भीतर एक दूसरे को प्रसन्न करती हैं, तो आपके जीवन की समस्याएं दिखाई देने की संभावना नहीं है।
दुर्भाग्य से, एक सहयोगी के साथ उपन्यास का ऋण बहुत अधिक है। यहां वे हैं:
- बिल्कुल एक तरह से। यदि संबंध गंभीर और दीर्घकालिक है, तो वे सहयोगियों से छिपाने की संभावना नहीं हैं। लेकिन मैं किसी के लिए अफवाहों और गपशप का विषय बनना नहीं चाहता हूं। पिघलने वाले प्रेम के बाद काम करने वाले संबंधों को बनाए रखने और आपके बीच इस छोटे से रहस्य को छोड़ने के लिए सहमत होने के लिए यह एक बेड़े की साजिश को छिपाने के लिए विशिष्ट रूप से आसान है।
- जीवन के बाद लेकिन काम पर एक उपन्यास के बाद दोस्तों या कम से कम सहयोगियों को रहने के लिए इतना आसान नहीं है। लिंगों के विरोधाभास में हस्तक्षेप होता है: पुरुष उन महिलाओं को नहीं भूल सकते जिन्होंने उन्हें खारिज कर दिया, और बदले में, वे पुरुष जिनके साथ वे रिश्ते में थे। किसी के पूर्व या पूर्व के निरंतर चिंतन केवल गर्मी को मजबूत करता है। नतीजतन, अधिकांश ढह गए जोड़े सतह पर आंतरिक संघर्ष से बचने में असफल हो जाते हैं। निचली पंक्ति: पूरा कार्यालय आपके अंडरवियर में निकलता है, कार्य क्षमता गिरती है, मालिक असंतुष्ट होते हैं और आपके करियर की वृद्धि से समझौता किया जाता है।
- हेरफेर। यदि आप एक मालिक हैं या उसके करीब एक व्यक्ति हैं, तो एक बेईमान "मोहक" सहयोगी द्वारा स्वार्थी उद्देश्यों के लिए उपयोग करने के लिए एक बड़ा जोखिम है। एक व्यापारिक दुनिया में जहां प्रतिस्पर्धा इतनी महान है, लोग अक्सर बेईमानी से व्यवहार कर सकते हैं, सड़क को सबसे जघन्य तरीकों से भी छिड़का सकते हैं।
काम पर उपन्यास कैसे बनाएं: आचरण के नियम
यदि आप एक सहयोगी के साथ रिश्ते पर निर्णय लेते हैं, तो आपको तुरंत अपने आप को निर्धारित करना चाहिए कि आप क्या कर सकते हैं, कहां और किस परिस्थितियों में। कौन जानता है, आप कार्यालय की मेज पर अपनी नियति खोजने के लिए भाग्यशाली हो सकते हैं।
- काम पर भावनाओं में शामिल न हों। स्नेही उपचार और ध्यान संकेतों को कार्य प्रक्रिया में हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए। कार्य दिवस के दौरान एक दूसरे पर ध्यान केंद्रित न करने का प्रयास करें - अपवादों को छोड़कर दोपहर के भोजन और कॉफी ब्रेक के लिए ब्रेक को छोड़ दिया जाता है। और यहां तक कि इस मामले में, इस चरण में आपको इस बारे में सोचना चाहिए कि आपके सभी कर्मचारियों को आपकी भावनाओं के बारे में पता चल जाएगा।
- गपशप को मत बढ़ाओ। एक अच्छे तरीके से, जब तक आप दोनों अपनी योजनाओं की गंभीरता सुनिश्चित नहीं करते हैं, तब तक संबंध जनता के लिए नहीं खोले जाने चाहिए। बाद के मामले में, पहले मालिक को बताने के लिए यह समझ में आता है: इसलिए जानकारी बिना किसी अनावश्यक अफवाहों के सीधे सीधी रेखा तक पहुंच जाएगी और आप में से किसी की सेवा में वृद्धि को नुकसान नहीं पहुंचाएगी।
- बाकी टीम के साथ एक रिश्ता भी रखें। सहकर्मियों से प्रदर्शनकारी निष्कासन कॉर्पोरेट नैतिकता का उल्लंघन है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह आपको कितना मोहक लग सकता है।
- झोपड़ी के बाहर गंदे लिनन मत लो। झगड़े प्रत्येक जोड़ी में होते हैं - यह बिल्कुल सामान्य है और मध्यम मात्रा में समस्याओं को हल करने और लोगों के बीच पारस्परिक समझ स्थापित करने की ओर जाता है। मुख्य बात यह है कि सहयोगी आपके रिश्ते के स्पष्टीकरण का पालन नहीं कर सकते हैं।
लेकिन इससे बचने के लिए बेहतर क्या है:
- एक मालिक के साथ एक उपन्यास। एक खुश अंत के साथ एक सुंदर फिल्म शायद ही कभी प्राप्त की जाती है - आम तौर पर अधीनस्थ दोनों व्यक्तिगत और सेवा के मोर्चे पर ओवरबोर्ड होता है।
- एक विवाहित आदमी के साथ काम पर एक उपन्यास। आप किसी और की दुर्भाग्य पर खुशी नहीं बना सकते - इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि एक दिन एक विरामित व्यक्ति फिर से नहीं चलेगा। इस बार आप से पहले से ही। इसके अलावा, परिणाम आपके दिल, विवेक और करियर के लिए एक ही समय में अपमानजनक हो सकते हैं।